2010年元月，我校2006级EMBA学员王天仁的硕士论文选题《中国企业社会责任评价体系研究》被评为山东省科技进步二等奖，受到山东省人民政府表彰奖励。该课题被列入山东省社会科学规划研究项目，同时采取措施积极推介成果，并付诸应用、实践，已收到良好的社会效果。其专著《中国企业社会责任评价体系构建与应用》由中央政策研究室研究出版社出版发行，并参加了全国图书博览会。中央政策研究室、人民论坛杂志社、山东社会科学院先后三次为其举办专题研讨会，对该成果的理论创新价值、实践应用价值和新闻传播价值给予高度评价，称该课题研究与应用走在全国前列，居于领先水平。
该论文成果的创新点，主要有以下几个方面：
1、首次系统提出构建中国企业社会责任评价体系应遵循的4种理论与5项原则，较好地体现了科学发展观和社会主义和谐社会等重大战略思想的根本要求和学习借鉴、自主创新的原则。
2、依据“利益相关者理论”，全面系统地提出了有中国特色的企业社会责任评价标准体系，包括：股东责任、员工责任、消费者责任、伙伴责任、环境责任、政府责任、社区责任、竞争者责任、弱势群体责任、组织责任等10大责任，及社会责任管理系统共11个方面、39项二级指标、91项三级指标，涵盖了经济、社会、环境三大领域，分为基本责任、法定责任、道义责任三个层面，并实行普遍约束、分类指导，体现了中国现阶段的基本国情和企业实际。
3、从现实国情出发，提出了评估机构与评估程序等评价机制建设的“两步走”策略。在起始阶段，应首先建立党委政府统一领导、相关部门与组织参与的领导机构及办事机构，承担企业社会责任考核评价工作，同时，积极改造、培育、引进中介机构。在条件成熟时，进行企业社会责任立法，过渡为政府指导监督下的第三方机构评估或认证。
4、系统提出了政府主导、企业自律、社会监督“三管齐下”的企业社会责任建设推进思路与措施。
