李恒旭、周永平做客中南讲坛谈：“人才管理策略DIY”

12月10日，MBA学院中南讲坛“人才管理策略DIY”在校园开讲，香港新昌管理集团有限公司资深人力资源总监周永平先生、上海丰诚物业管理有限公司董事兼总经理李恒旭先生为本次讲坛的嘉宾。讲坛期间，两位嘉宾还与我院教师进行了座谈交流。中南讲坛旨在成为MBA课程中的系统理论知识的有益补充，使同学们的知识来源更加多元化，并将理论与实际相结合，关注万端变化的市场热点以及实践操作。

首先，李恒旭总经理从战略管理的角度讲解了如何站在公司的层面上制定下一个三年发展策略，以及从公司层、中层、基层等管理层面上创建人力资源管理架构体系的相关知识，将国际先进管理理念带进了中南讲坛。

随后，新昌管理的周总从如何做一个好的HR切入主题，不仅细致的为大家讲解了人才资源管理中得策略招聘、策略培训、策略效绩评估、策略人才库等知识，而且邀请学员现场演示，将所讲知识点巧妙的融合进去，进一步加深了听众的印象。周先生从33年的工作经验中总结出HR在提升员工素质和留才方面的责任；在工作中培养寻找问题、发现问题、改善问题的习惯；在面试过程中如何甄别面试者真实工作经历中所具备的能力；在效绩评估中发现人才的方法，以及创造企业文化，如何拉近老板与员工之间关系的技巧等重要理念，无不令听众获益良多。

讲坛最后，学院授予周永平先生为8797威尼斯老品牌MBA学院指导教师、MBA案例研究中心研究员两项荣誉聘书，为此次讲座划上一个圆满的句号。